Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von weit über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun – darauf sind wir stolz!

Wir stellen auch im Rahmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung qualifizierte Mitarbeiter anderen Unternehmen zur Verfügung.

• Debitorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement, sowie Kreditorenbuchhaltung
• Zahlungsein- und ausgänge überwachen und verbuchen
• Kontenabstimmung und -klärung im debitorischen und kreditorischen Bereich
• Differenzklärung von Debitoren-/ und Kreditorenrechnungen inklusive der Einsteuerung entsprechender Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Bonitätsprüfungen und Bewertung von Kunden zur Risikominimierung und Sicherung der Zahlungseingänge
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Kassenbuchhaltung
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse im SAP-Modul FI von Vorteil
• Deutsch in Wort und Schrift zwingend erforderlich

• Attraktive und übertarifliche Vergütung auf Basis des GVP / iGZ-Tarifvertrages
• Mindestzuschläge nach GVP / iGZ - Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einstieg über moderne Personaldienstleistung mit hoher Übernahmequote
• Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers - bei Einsatzengpässen ist die interne Überlassung an unsere Spedition und Logistik möglich!
• Steuerfreies Fahrgeld - direkt ab der Haustüre
• Qualifizierte Betreuung während des Einsatzes durch tolle Kolleg:innen und Führungskräfte
• Attraktive Prämienmodelle im Unternehmen