Ein Transport- und Logistikunternehmen, das auch Personaldienstleistungen anbietet? Scheint ungewöhnlich. Trotzdem schlug Noerpel vor fast 20 Jahren genau diesen Weg ein – und der Erfolg ist beachtlich.
2006 mit einer Handvoll Mitarbeitenden gestartet, beschäftigen wir in der Noerpel L&S heute rund 2.000 Zeitarbeitskräfte und circa 50 Ange stellte, die sich um die Vermittlung und Betreuung kümmern. Aus dem ersten Standort in Ulm sind deutschlandweit inzwischen dreizehn geworden, die Planungen für weitere Neueröffnungen laufen. Von Beginn an dabei ist Albrecht Birzele, der heute als Bereichsleiter die Geschicke der Noerpel L&S lenkt. „Mit mir als Angestelltem Nummer eins startete unsere Personaldienstleistung zunächst als One-Man-Show“, sagt er. „Aber schnell kamen weitere Standorte und Expertenteams hinzu. Viele meiner damaligen Kolleg:innen sind nach wie vor noch an Bord, so dass wir an vielen Standorten eine große Stabilität und Kontinuität haben.“
Mit unserem Service bilden wir die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personalunterstützung benötigen, und Bewerber:innen, die einen guten Arbeitsplatz suchen. So organisieren unsere Personal-Profis zum Beispiel die Direktvermittlung von Arbeitskräften und entlasten Unternehmen damit im Recruitingprozess. Vor allem hochqualifizierte Fachkräfte oder kaufmännisches Personal sind gefragt.
IMMER FLEXIBEL BLEIBEN
Stärkster Bereich der Noerpel L&S ist aber die Arbeitnehmerüberlassung: Wir vermitteln die bei uns angestellten Zeitarbeitskräfte dorthin, wo gerade „Not am Mann“ ist. In der Regel dauert ein solcher Einsatz mehrere Monate, manche Unternehmen fragen aber auch wochen- oder sogar tageweise Unterstützung an. „Dass wir die Mitarbeitenden, ihre Stärken und Kompetenzen gut kennen, ist ein riesiger Vorteil für die Unternehmen, die wir unterstützen“, erklärt Thomas Hehnle, L&S-Geschäftsführer und Vorstand in der Noerpel-Gruppe.
Besonders gefragt sind Hilfskräfte für Produktion und Lager, rund 70 Prozent der Anfragen betreffen diesen Bereich. Jeweils 10 Prozent verteilen sich auf Lager- und Staplerfachkräfte, auf Industrie-Facharbeiter:innen sowie auf kaufmännisches Personal.
Zu unseren Kund:innen zählen neben Produktionsbetrieben aus dem Maschinenbau, der Lebensmittelherstellung oder dem Chemie- und Pharmabereich auch Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Den Komplett-Service aus einer Hand organisieren wir in Onsite-Projekten: „Dabei arbeiten wir sogar häufig direkt vor Ort in den Unternehmen, übernehmen die gesamte Koordination der Personalanforderungen sowie das Controlling. Im größten Projekt entleihen wir im Jahresschnitt rund 200 Zeitarbeitskräfte“, so Thomas Hehnle.
QUALIFIKATION IST DAS A UND O
Eine gute Qualifikation ist unseren Personal-Profis wichtig. Deshalb führen wir selbst Staplerschulungen durch. Das Besondere: „An der Weiterbildung können auch Festangestellte der Unternehmen teilnehmen – das kommt wirklich sehr gut an“, sagt Albrecht Birzele. Und auch den eigenen Nachwuchs haben wir im Blick: Derzeit sind sieben Auszubildende für Personaldienstleistung bei uns beschäftigt.
Dass unsere Zeitarbeitskräfte deutlich länger bleiben als bei anderen Anbietern im Bundesdurchschnitt, wundert Albrecht Birzele nicht: „Unsere Arbeitskräfte profitieren von guten Konditionen, fairen Arbeitsbedingungen und einer engagierten und verbindlichen Betreuung durch unsere professionellen Teams an den Standorten. Gerade dieser wertschätzende Umgang hebt uns von anderen ab und macht die Tätigkeit attraktiv.“ Das Ergebnis: Zufriedene Kund:innen und Zeitarbeitskräfte, viele werben immer wieder neue Mitarbeitende für uns an. Ein schöneres Kompliment für unsere Leistung können wir uns gar nicht wünschen!
